企業(yè)如果要辦理建筑資質(zhì)，自己培養(yǎng)一個(gè)工程師實(shí)際付出成本遠(yuǎn)比你想象的要多，甚至可能回不了本。首先得員工自己愿意考但不能強(qiáng)制性要求，其次得有實(shí)際的激勵(lì)，再有員工考證需要給員工做工作時(shí)間的讓步，更大的風(fēng)險(xiǎn)就是員工考完后精心培養(yǎng)的員工可能被挖走可能替他人做嫁衣，那么企業(yè)前面的付出就付之東流了。但如要選擇炎商企業(yè)服務(wù)有限公司來(lái)協(xié)助您聘用人才會(huì)解決以上所有現(xiàn)存建筑企業(yè)的痛點(diǎn)，給您好的服務(wù)體驗(yàn)，幫助企業(yè)更好的發(fā)展，提高更高的競(jìng)爭(zhēng)力。

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